ÖRNEK DİLEKÇE – KURGUSALDIR
BURSA NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE
DAVACI: D.A. (T.C. Kimlik No: 4**********)
Adres: İnegöl / Bursa
DAVACI VEKİLİ: Güler Hukuk Bürosu – Av. Uğur Güler
Adres: Bursa
DAVALI: K.M. San. ve Tic. A.Ş.
Adres: İnegöl / Bursa
DAVALI VEKİLİ: Av. A.B. (varsa)
DAVA KONUSU: Fazlaya ilişkin haklar saklı kalmak üzere işveren tarafından haksız feshedilen iş sözleşmesinden doğan kıdem ve ihbar tazminatlarının tahsili talebidir.
DAVA DEĞERİ: Şimdilik 20.000,00 TL
AÇIKLAMALAR
1. Davacı, davalı işyerinde 10.03.2020–01.09.2026 tarihleri arasında üretim sorumlusu olarak kesintisiz çalışmıştır. Son brüt aylık ücreti 35.000,00 TL olup düzenli yemek ve servis yardımlarından da yararlanmıştır.
2. Davacının iş sözleşmesi 01.09.2026 tarihinde, haklı veya geçerli bir neden gösterilmeden ve bildirim süresine uyulmadan işveren tarafından sona erdirilmiştir. Davacıya fesih tarihinde yalnızca çalıştığı günlere ait ücret ödenmiştir.
3. Davacı işverene karşı sadakat ve özen borcuna aykırı davranmamış, devamsızlık yapmamış ve iş sözleşmesini haklı nedenle sona erdirecek bir eylemde bulunmamıştır. Bu nedenle kıdem ve ihbar tazminatına hak kazanmıştır.
4. Tazminata esas giydirilmiş brüt ücretin belirlenmesinde düzenli para ve para ile ölçülebilir menfaatlerin dikkate alınması gerekir. Davalının bordro, banka ve özlük kayıtları getirtilerek hesap bilirkişisi incelemesi yapılmalıdır.
5. Bursa Arabuluculuk Bürosunun 2026/49325 Büro sayılı dosyasında yapılan görüşmeler 13.09.2026 tarihinde anlaşmama ile sonuçlanmıştır.
HUKUKİ NEDENLER: 1475 sayılı Kanun m. 14, 4857 sayılı İş Kanunu m. 17 ve 32, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu, TBK, HMK ve ilgili mevzuat.
DELİLLER:
1. İş sözleşmesi ve özlük dosyası,
2. Fesih bildirimi,
3. SGK hizmet dökümü,
4. Bordrolar ve banka kayıtları,
5. Arabuluculuk son tutanağı,
6. Tanık anlatımları (R.G. ve A.Ç.),
7. Bilirkişi incelemesi ve her türlü yasal delil.
SONUÇ VE İSTEM: Fazlaya ilişkin haklarımız saklı kalmak üzere şimdilik 10.000,00 TL kıdem ve 10.000,00 TL ihbar tazminatının hak ediş tarihlerinden itibaren uygulanacak yasal faizleriyle davalıdan tahsiline; gider ve vekâlet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini arz ve talep ederiz. 19.09.2026
Davacı Vekili
Güler Hukuk Bürosu
Av. Uğur Güler
EKLER: Fesih bildirimi, arabuluculuk son tutanağı, SGK kaydı, bordrolar ve vekâletname örneği.
Bu içerik, işveren feshi sonrası kıdem ve ihbar tazminatı davasının genel yapısını göstermek amacıyla hazırlanmış kurgusal bir örnektir. Kişiler, şirket, tarihler, ücretler ve dosya numaraları gerçek değildir.
Hak kazanma koşulları ve hesaplama her iş ilişkisine göre değişir. İş hukuku alanında profesyonel destek alınması önerilir.
