İş Hukuku, işçi ile işveren arasındaki hukuki ilişkiyi, tarafların hak ve yükümlülüklerini, çalışma koşullarını ve iş uyuşmazlıklarının çözüm yollarını düzenleyen, sosyal ve ekonomik hayatın temel taşı olan bir hukuk dalıdır. Türkiye'nin en önemli sanayi ve ticaret merkezlerinden biri olan Bursa'da, on binlerce çalışanı ve işvereni doğrudan ilgilendiren bu alan, şehrin ekonomik dinamizminin de merkezinde yer alır.
Bu karmaşık ve sürekli güncellenen mevzuatta, hem işçinin anayasal güvence altındaki haklarının korunması hem de işverenin yasalara uygun bir çalışma düzeni kurarak hukuki risklerini yönetmesi büyük önem taşır. Güler Hukuk Bürosu olarak, İş Hukuku'nun her iki tarafının da (işçi ve işveren) hukuki ihtiyaçlarını bilen, güncel mevzuata ve Yargıtay içtihatlarına hâkim kadromuzla Bursa'da profesyonel avukatlık ve danışmanlık hizmeti sunuyoruz.
Güler Hukuk Bürosu, İş Hukuku uyuşmazlıklarına 360 derecelik bir bakış açısıyla yaklaşır. Bu, bize hem işçi hem de işveren tarafında edindiğimiz tecrübeyle, olası uyuşmazlıkları öngörebilme ve en etkin çözüm stratejisini geliştirebilme yeteneği kazandırmaktadır.
Çalışanlar için İş Hukuku, emeğin ve alın terinin yasal güvencesidir. Haksız bir işten çıkarma, ödenmeyen ücretler veya kötü çalışma koşulları karşısında haklarınızı bilmek ve aramak en temel hakkınızdır.
Güler Hukuk olarak işçi müvekkillerimize sunduğumuz başlıca hizmetler:
İşçilik Alacakları Davaları: Ödenmeyen veya eksik ödenen kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai ücretleri, yıllık izin ücretleri ve ulusal bayram/genel tatil (UBGT) ücretlerinin tahsili için dava açılması ve takibi.
İşe İade Davaları: Haksız veya geçersiz bir nedenle iş sözleşmesi feshedilen müvekkillerimizin işlerine geri dönmeleri veya iş güvencesi tazminatı alabilmeleri için işe iade davalarının yürütülmesi.
Hizmet Tespiti Davaları: Sigortasız (kayıt dışı) çalıştırılan veya sigorta primleri gerçek maaş üzerinden ödenmeyen işçilerin, bu durumun tespiti ve geriye dönük haklarının (özellikle emeklilik haklarının) güvence altına alınması.
İş Kazası ve Meslek Hastalıkları: İş yerinde meydana gelen kazalar veya çalışma koşullarından kaynaklanan hastalıklar nedeniyle uğranılan maddi (tedavi giderleri, kazanç kaybı) ve manevi zararların tazmini için dava açılması.
Mobbing ve Kötü Niyet Tazminatı: İş yerinde sistematik psikolojik tacize (mobbing) uğrayan veya işverenin kötü niyetiyle işten çıkarılan işçilerin haklarının aranması.
İşverenler için İş Hukuku, sadece yasal bir zorunluluk değil, aynı zamanda verimli, huzurlu bir çalışma ortamı yaratmanın ve işletmeyi beklenmedik hukuki/mali risklerden korumanın bir aracıdır. Güler Hukuk Bürosu, "önleyici hukuk" anlayışıyla hareket ederek, işveren müvekkillerine danışmanlık hizmeti sunar.
Güler Hukuk olarak işveren müvekkillerimize sunduğumuz başlıca hizmetler:
Sürekli Hukuki Danışmanlık: İşletmenin İnsan Kaynakları departmanına İş Hukuku mevzuatı konusunda sürekli destek verilmesi.
Sözleşme Hazırlama: Belirli/belirsiz süreli iş sözleşmeleri, rekabet yasağı sözleşmeleri, gizlilik sözleşmeleri (NDA) ve yönetici sözleşmelerinin güncel mevzuata uygun olarak hazırlanması.
Yasal Uyum (Compliance): İşletmenin İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG), Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (KVKK) ve diğer yasal yükümlülüklere uyumunun sağlanması.
Fesih Süreçlerinin Yönetimi: İş sözleşmelerinin feshinde (haklı veya geçerli nedenle) yasal prosedürlerin doğru işletilmesi, ihtarname ve ibraname hazırlanması, böylece gelecekteki davaların önlenmesi.
Dava Takibi: Şirkete karşı açılan işe iade ve alacak davalarında şirketin etkin bir şekilde savunulması.
Güncel İş Hukuku mevzuatına göre, kıdem tazminatı, ihbar tazminatı, fazla mesai gibi işçilik alacakları ve işe iade talepleri için mahkemeye dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur (dava şartıdır).
Bu aşama, basit bir formalite değil, uyuşmazlığın mahkemeye taşınmadan, daha hızlı ve daha az maliyetli bir şekilde çözülebilmesi için kritik bir fırsattır. Güler Hukuk Bürosu olarak, Bursa'daki arabuluculuk süreçlerinde müvekkillerimizi bizzat temsil ediyor, müzakere masasında haklarını en güçlü şekilde savunarak en avantajlı sonuca ulaşmalarını sağlıyoruz.
İş Hukuku davaları, teknik detayları, ispat yükümlülükleri ve kısa zamanaşımı süreleri olan karmaşık davalardır.
Yerel Deneyim: Bursa'nın sanayi yapısını, yerel iş dinamiklerini ve Bursa İş Mahkemeleri'nin uygulamalarını yakından biliyoruz.
Güncel Bilgi: İş Hukuku, Yargıtay kararlarıyla sürekli şekillenen bir alandır. Güncel içtihatları yakından takip ederek stratejilerimizi sürekli güncelliyoruz.
Stratejik Yaklaşım: İster işçi olun ister işveren; amacımız, müvekkilimizin durumunu detaylıca analiz ederek en hızlı ve en etkin hukuki sonuca ulaşmaktır.
Şeffaflık: Dava süreci hakkında müvekkillerimizi her aşamada bilgilendirir, olası riskler ve avantajlar konusunda net bir yol haritası sunarız.
İş hayatınızda karşılaştığınız hukuki sorunlar karşısında yalnız değilsiniz. Bursa'da iş hukuku avukatı arayışınızda, haklarınızı korumak ve yasal süreçleri yönetmek için Güler Hukuk Bürosu'nun uzman ekibiyle iletişime geçebilirsiniz.
