ÖRNEK DİLEKÇE – KURGUSALDIR
BURSA NÖBETÇİ İŞ MAHKEMESİ’NE
DAVACI: D.N. (T.C. Kimlik No: 8**********)
Adres: Nilüfer / Bursa
DAVACI VEKİLİ: Güler Hukuk Bürosu – Av. Uğur Güler
Adres: Bursa
DAVALI: V. Teknoloji A.Ş.
Adres: Nilüfer / Bursa
DAVALI VEKİLİ: Av. A.B. (varsa)
DAVA KONUSU: İşyerinde süreklilik gösteren psikolojik taciz nedeniyle manevi tazminat talebidir.
AÇIKLAMALAR
1. Davacı, 01.09.2020 tarihinden beri davalı şirkette uzman olarak çalışmaktadır. 2025 yılı Aralık ayından itibaren birim yöneticisi tarafından sistematik biçimde dışlanmış ve küçük düşürücü davranışlara maruz bırakılmıştır.
2. Davacının görevleri gerekçe gösterilmeden alınmış, mesleki niteliğiyle bağdaşmayan işler verilmiş, toplantılara katılımı engellenmiş ve çalışma arkadaşlarının önünde aşağılayıcı ifadeler kullanılmıştır.
3. Davacı, 18.03.2026 ve 06.05.2026 tarihlerinde insan kaynakları birimine yazılı başvuruda bulunmuş; ancak etkili inceleme yapılmadığı gibi başvuruların ardından baskı artmıştır. Performans kayıtları olumlu olmasına rağmen gerçeğe aykırı uyarılar düzenlenmiştir.
4. Süreklilik taşıyan bu davranışlar davacının ruhsal sağlığını olumsuz etkilemiş; davacı sağlık kuruluşundan destek almak zorunda kalmıştır. İşverenin işçinin kişiliğini koruma ve güvenli çalışma ortamı sağlama yükümlülüğü ihlal edilmiştir.
5. Bursa Arabuluculuk Bürosunun 2026/52*** Büro sayılı dosyasındaki görüşmeler 17.09.2026 tarihinde anlaşmama ile sonuçlanmıştır.
HUKUKİ NEDENLER: TBK m. 49, 58 ve 417; TMK m. 24 ve 25; 4857 sayılı Kanun m. 5; 7036 sayılı Kanun ve ilgili mevzuat.
DELİLLER: İş sözleşmesi ve özlük dosyası, performans kayıtları, e-posta ve mesajlar, insan kaynakları başvuruları, görev dağılımı belgeleri, sağlık kayıtları, arabuluculuk son tutanağı, tanık anlatımları ve her türlü yasal delil.
SONUÇ VE İSTEM: Uğranılan manevi zarar karşılığı 200.000,00 TL manevi tazminatın olay tarihinden itibaren işleyecek yasal faiziyle davalıdan tahsiline; yargılama giderleri ile vekâlet ücretinin davalıya yükletilmesine karar verilmesini vekâleten arz ve talep ederiz. 19.09.2026
Davacı Vekili
Güler Hukuk Bürosu
Av. Uğur Güler
EKLER: Yazışmalar, İK başvuruları, performans ve sağlık belgeleri, arabuluculuk son tutanağı ve vekâletname örneği.
Bu içerik, işyerinde sistematik psikolojik taciz iddiasına dayalı manevi tazminat davasının genel yapısını göstermek amacıyla hazırlanmış tamamen kurgusal bir örnektir. Kişiler, şirket, adresler, tarihler, bedeller ve dosya numaraları gerçek değildir.
Mobbing iddiasında süreklilik, sistematiklik, illiyet bağı ve ispat koşulları somut olayın bütününe göre değerlendirilir. Hukuki destek alınması önerilir.
