Keles Meslek Hastalığı İş Göremezlik Davası Avukatı Tespit Davası +90 532 548 4508

Keles Meslek Hastalığı İş Göremezlik Davası Avukatı

Meslek hastalığı, sigortalının çalıştığı işin niteliğinden kaynaklanan ve tekrarlanan zorlayıcı nedenlerle oluşan hastalık halidir. Bu hastalık nedeniyle iş göremez hale gelen sigortalı, Sosyal Güvenlik Kurumu'na başvurarak sürekli iş göremezlik geliri talebinde bulunabilir. Ancak kurumun reddi veya eksik değerlendirme durumunda tespit davası açılması gerekir. Keles, Bursa'nın önemli sanayi bölgelerinden biri olup birçok işveren ve çalışanı barındırır. Bu yazıda, Keles bölgesinde meslek hastalığı nedeniyle iş göremezlik tespit davasının nasıl yürütüldüğünü, hukuki süreci ve dikkat edilmesi gereken noktaları ele alıyoruz.

Meslek Hastalığı Nedir?

• Meslek hastalığının tespiti: Hastalığın, çalışma koşulları nedeniyle oluştuğunun bilirkişi raporu ve tıbbi delillerle ispatlanması.
• Sürekli iş göremezlik oranının belirlenmesi: Maluliyet oranının tespiti için Adli Tıp Kurumu veya üniversite hastanelerinden rapor alınması.
• SGK'ya başvuru ve ret sonrası dava: Kuruma yapılan başvurunun reddi halinde iş mahkemesinde tespit davası açılması.
• İşverenin sorumluluğu: Meslek hastalığında işverenin gerekli önlemleri almaması halinde maddi ve manevi tazminat talepleri.
• Rücu davaları: SGK'nın ödediği gelirleri işverene rücu etmesi durumunda işveren vekilliği hizmetleri.
• İş göremezlik geliri ve tazminat hesabı: Aktüerya bilirkişisi aracılığıyla gelir kaybının ve tazminatın hesaplanması.

Başvuru ve Yetki Değerlendirmesi

Keles, Bursa'nın sanayi yoğunluklu ilçelerinden biri olarak birçok fabrika ve atölyeye ev sahipliği yapar. Bu işyerlerinde çalışanların maruz kaldığı kimyasal, fiziksel veya ergonomik riskler meslek hastalıklarına yol açabilir. Keles'te faaliyet gösteren işletmeler için meslek hastalığı iddiaları, hem çalışan hem de işveren açısından ciddi hukuki ve mali sonuçlar doğurur. Bursa iş mahkemeleri ve ilgili kurumlar nezdinde yürütülecek süreçte, yerel mevzuat ve içtihat hakkında bilgi sahibi olmak büyük önem taşır. Büyük şirket yöneticileri için, çalışanlarından gelebilecek taleplere karşı önleyici hukuki danışmanlık almak, olası davaların seyrini değiştirebilir.

Süreç ve Aşamalar

1. Ön değerlendirme: Müvekkilin işyeri koşulları, maruz kaldığı riskler ve sağlık geçmişi incelenerek dava stratejisi belirlenir.
2. Delil toplama: İşyeri kayıtları, sağlık raporları, tanık beyanları ve bilirkişi incelemeleriyle hastalığın mesleki olduğu kanıtlanır.
3. SGK başvurusu: Sigortalı adına Kurum'a başvurularak meslek hastalığı tespiti ve gelir talebi iletilir.
4. Dava açma: Kurumun reddi veya sessiz kalması halinde yetkili iş mahkemesinde tespit davası açılır.
5. Bilirkişi raporu: Mahkemece atanan bilirkişilerden meslek hastalığı ve maluliyet oranına ilişkin rapor alınır.
6. Karar ve icra: Mahkeme kararı ile iş göremezlik geliri ve varsa tazminata hükmedilir; kararın icrası için gerekli adımlar atılır.

Sonuç

Keles bölgesinde meslek hastalığı nedeniyle iş göremezlik tespit davası, hem çalışanlar hem de işverenler için karmaşık ve teknik bir süreçtir. Doğru hukuki destek ile hastalığın mesleki olduğunun kanıtlanması, maluliyet oranının doğru tespiti ve tazminat haklarının eksiksiz kullanılması mümkündür. Büyük şirket yöneticileri için ise, çalışanlarından gelebilecek taleplere karşı proaktif bir hukuki yaklaşım geliştirmek, hem itibar hem de maliyet açısından kritiktir. Avukat Uğur Güler ve ekibi, Bursa ve Keles bölgesinde meslek hastalığı davalarında uzmanlaşmış olup, sürecin her aşamasında yanınızdadır.